(四)体能测评

笔试成绩到低分依次按招考人数1:3比例确定通知参加体能测试。(参加体能测试人员名单、体能测试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。体能测试项目为1000米跑、4*10折返跑和纵跳摸高，体能测试标准分为达标和不达标(体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发[2011]48号执行)，通过体能测试三项达标者进入面试阶段，凡体能测试不合格的人员，不得进入面试。体能测试具体时间和地点另行通知。

(五)面试

体能测试达标的应聘用人员(须达到1:3比例)，凭准考证、身份证按规定的时间到指定地点参加面试。具体时间、地点另行通知。未按时参加面试者视为放弃。

面试主要考察应试者的综合分析能力和应变能力等，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

(六)综合成绩确定

笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后三位。面试缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

综合成绩的计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(七)体检

按照综合成绩由到低分的顺序，以计划招聘数1：1的比例确定参加体检人选(体检人员名单、体检时间、地点等在公布综合成绩时一并公布)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

(八)政审

县公安局负责对体检合格人员进行考察政审，准确把握被考察政审对象的情况。

体检、政审不合格产生的空缺岗位按综合成绩的高低依次递补;综合成绩最后一名并列者，通过加试从高到低依次递补。

(九)公示

按照综合成绩由高到低，体检、政审合格的人员确定为拟招聘对象并对其进行公示，公示期为5个工作日。

公示后，如因考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，不再递补。

五、聘用关系及工资待遇

公示期满后，由县公安局组织培训。经培训合格者，由县公安局与其签订聘用合同，试用期为三个月。在试用期内能胜任工作的，根据甘肃省公安厅、甘肃省人力资源和社会保障局、甘肃省财政厅《关于印发甘肃省公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)的通知》(甘公发(2018)15号)精神，正式聘用为辅警人员，人社部门不再核签，工资待遇2800元/月.人(含五险)。如不能胜任辅警相关岗位工作或有违法违纪行为的，将与其解除劳动关系。

六、组织实施

本次招聘工作由县人社局、县公安局共同组织实施。为保证招聘工作的严肃性和透明度，欢迎社会各界对本次工作进行监督。

咨询电话：

点击下载>>>

张家川县人力资源和社会保障局

2019年5月25日

来源：中国·张家川

原标题：张家川县人力资源和社会保障局关于2019年县公安局招聘辅警人员(特警队员)的公告

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网（fjzpksw）

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料