3.面试

采取结构化面试的方式，着重考察应试人员的综合分析和协调能力、语言表达能力及举止仪表等。

4.体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。体能测试设1000米、4*10米往返跑、纵跳摸高。凡其中一项不能达标者，视为体能测试不合格，不得进入体检环节。

5.体检

根据最终成绩由高到低的顺序等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的依次递补。、

6.政审

由兰州新区公安局统一发放政审表，政审合格予以聘用，不合格者按顺序依次递补。

7.公示

拟招聘人员公示5个工作日。

8.办理手续

公示无异议，按规定办理聘用手续。

四、薪资待遇

录用人员为兰州新区公安局警务辅助人员，执行兰州新区现有薪酬标准，享受相应岗位工作待遇。

五、相关要求

1.面试、体检等具体时间将按工作推进情况通知考生，期间请保持通信畅通，因联系不到造成的后果由考生自负。

2.此次考试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，新区纪工委对考试工作全程进行监督，并接受社会和有关部门的监督，切实维护选招工作的严肃性和公正性。

3.对在选招工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为，一经发现，将严肃追究责任并予以处理。

4.报考人员须如实填报个人信息，凡弄虚作假者，在任何环节一经发现，取消资格，并严肃追究相关人员责任。

咨询电话：

监督电话：

原标题： 兰州新区公安局2019年公开选招应往届毕业生公告

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兰州新区组织部 兰州新区公安局

2019年6月22日

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