(三)考试与测试

形式：考试分为笔试和体能测试。

1、笔试：

(1)笔试时间：2019年7月6 日，地点以准考证为准。

(2)笔试科目及分值：笔试科目为《中华人民共和国监察法》、《公安机关人民警察纪律条令》，满分共计100分，采取闭卷形式进行,分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

(3)为确保应试考生素质，确定最低分数线为40分(包含加分项)，对达不到最低分数线的考生不予录取。考生携带准考证和有效身份证件按准考证上要求参加笔试。

(4)笔试成绩公布后，考生如对本人卷面分有疑问，可予公布成绩次日16:00时前，向招聘领导小组提出书面查分申请。

(5)根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体能测试，出现考生总成绩分数相同，以客观题分数高低确定排序，如客观成绩也相同将一并进入体能测试;因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试总成绩从到低分依次等额递补。

2、体能测试

此次体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》。测试成绩合格者进入体检环节。体能测试具体时间和地点另行通知。缺考或未通过者，不予补考。经体能测试合格的考生，依据笔试总成绩从到低分。按招聘岗位计划数1：1比例确定体检对象，出现考生总成绩分数相同，以客观题分数高低确定排序，如客观成绩也相同将一并进入体检环节;

(四)体检

体检标准参照《安徽省人民警察录用体检标准》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

五、政审与聘用

考试测试体检合格者，由五河县公安局按照有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。对政审后确定的拟聘用人员由五河县公安局进行公示，公示期为3天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终成绩从到低分依次同岗位等额递补，出现考生总成绩分数相同，以客观题分数高低确定排序。根据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期为三个月，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。受聘人员待遇由用人单位按有关规定执行。

六、用工形式及待遇

留置看护辅警主要从事留置对象看护、留置场所监控管理、安全保障等非执法岗位工作，不具有对公众直接行使公安执法权力。

本次招聘辅警人员月工资1580元(其中：基本工资1280元，绩效考核工资最高限额300元),执行留置看护任务期间按有关规定发放执勤补贴。

用工单位和劳动者均应严格遵守相关合同及国家相关法律规定，发生劳动争议的按双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

七、未尽事宜另行通知。

五河县人力资源和社会保障局 五河县公安局

2019年6月25日

原标题：五河县公安局公开补录留置看护辅助人员公告

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