(四)面试

依笔试成绩从到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试环节，若最后一名笔试成绩相同则同时进入面试环节。因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补，若进入面试人数不足，则笔试成绩达到最低分数控制线的考生全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，按有关规定组织实施，满分100分,成绩现场公布，面试成绩低于60分不予进入下一环节。

(五)成绩合成。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，两项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。本次总成绩一年内有效，岗位出现缺员时，可按总成绩高低顺序依次递补。

(六)体检

1、根据考生总成绩，从到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员最后一名总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定体检人员。

2、体检工作由南陵县公安局在县人社局的指导下组织实施，在三级甲等及以上综合医院统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用章,体检不合格的，不予聘用。

(七)考察

体检合格的考生，参照人民警察的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的，按考生总成绩从到低分依次等额递补。

(八)公示及聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在南陵县人民政府网()公示3个工作日，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在报考人员中按总成绩从到低分依次等额递补。经公示无异议者，办理聘用手续。此次招聘的辅警实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，用人单位予以正式聘用。

六、管理及待遇

此次聘用的辅警，统一实行劳动合同制，不服从工作分配的，按自动放弃处理。依法依规为编外聘用人员缴纳各项社会保险和住房公积金。薪酬、社会保险、住房公积金按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》(南办发〔2017〕84号)执行。

七、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委驻县公安局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。

本公告由南陵县公安局负责解释。

咨询服务电话：县公安局 。

监督举报电话：县纪委监委驻县公安局纪检监察组0553- 。

上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。

本次考试有关招聘事宜及体检、考察等后续信息，请考生及时登录南陵县人民政府网站()查阅。

特此公告。

南陵县公安局

2019年6月26日

原标题： 南陵县公安局2019年第二批招聘警务辅助人员公告

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