(二)体能测评

资格审查合格人员全部参加体能测评。体能测评项目及内容参照人社部、公安部、国家公务员局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。体能测评项目：男子1000米跑、女子800米跑，4ⅹ10米往返跑，纵跳摸高。体能测评项目有一项不达标或体能测评对象自动放弃的，视为不合格，不得进入招聘工作下一个环节。

体能测评时间：2019年7月3日—7月4日(上午8：30-12：00，下午14:30—18:00)。7月1日报名者参加7月3日体能测评，7月2日报名者参加7月4日体能测评。

体能测评地点：庆阳六中。

(三)笔试

体能测评合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，汉语作答，总分100分。具有狙击、排爆、救生、防爆安检和特种车辆驾驶(A2以上驾驶证)专门技能并持有相关资质证(书)的人员，在笔试成绩基础上可予以加分，但最高不得超过10分。

1.笔试内容:《公共基础知识》、公文写作。

2.笔试时间地点:以《笔试准考证》规定的时间、地点为准。

3.领取《笔试准考证》：考生于2019年7月8日凭本人有效身份证到市公安信访大厅(庆阳市公安局安化西路)领取《笔试准考证》。逾期不领取视为自动放弃考试资格。

4.考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试，两证不全者不得考试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试。

5.成绩查询:笔试成绩通过“庆阳市公安局门户网站”公示公告栏(网址：)统一公布。

(四)体检

依据笔试成绩由高到低顺序，按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检对象。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位综合成绩从到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由体检者本人承担。体检时须提供本人《笔试准考证》和有效身份证明。体检人员名单、体检时间等在“庆阳市公安局门户网站”公示公告栏(网址：)公布。

(五)考察政审

体检合格者确定为考察政审人选。由市公安局负责组织进行。考察政审合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定为拟聘用对象。政审中因有不合格出现空缺的，在该职位内按笔试成绩排序由高到低重新确定体检人选后，依次等额递补(体检不合格者，不得递补)。

(六)公示

根据体能测评和笔试成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人选。并在“庆阳市公安局门户网站”(网址：)进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。

已就业人员须在公示结束一周内与所在单位解除聘用关系，并提供证明。

(七)聘用

对初步确定的警务辅助人员，由市公安局按照相关规定组织培训，培训合格者与市公安局签订《聘用合同》，到指定的岗位工作。首次签订聘用合同期限为4年，试用期3个月。聘用人员在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反市公安局规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。市公安局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同期满后，按照《庆阳市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》，根据市公安局机关工作需要和本人工作情况由市公安局决定是否续签。不予续签的，自动解除劳动合同。

三、工资待遇

聘用后，招聘警务辅助人员实行月薪制，工资标准按照《庆阳市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行，工资由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分组成，试用期发放基本工资，标准为每月2800元。试用期满后，除基本工资外，按规定发放工龄、岗位、绩效工资和值班补贴，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和缴存住房公积金。

四、注意事项

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗。公开招聘警务辅助人员体能测评、笔试、体检、考察政审、公示等情况，届时将在庆阳市公安局门户网站，庆阳市公安局微信公众号进行通知，请各位报考人员及时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。

五、监督检查

为确保招聘工作的公开、公正、透明，由市纪委派驻市公安局纪检组进行全程监督(监督电话：)。

本公告由市公安局负责解释(联系电话：)。

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庆阳市公安局

2019年6月27日

原标题：庆阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告

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