(四)体检

1、体检组织和体检标准

根据考试综合成绩确定拟聘用人员体检名单。体检具体标准按照有关规定执行。体检由县人社局工作人员组织实施，在规定时间到指定地点报到参加体检。

2、体检要求

体检不合格者本人申请复查的，可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查，有明确结论的复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。

体检和复检费用由考生自行承担。

(五)公示

体检结束后，对拟聘用人员公示5日，对公示过程中反映有问题经查属实的，取消聘用资格。对反映的问题经查不属实的，不影响聘用。

(六)政审

对公示无疑义者进行政审，政审合格者予以聘用。

(七)聘用及待遇

公示结果无异议后，按要求给予办理聘用手续，用人单位与个人签订劳动合同。对反映有影响招考问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，在一定时间内查清后再决定是否签订劳动合同。

新招人员以劳动合同形式确立劳动关系，工资待遇比照同行业工作人员标准执行。

四、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督，招聘工作应自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消考试资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因造成的后果责任自负。此次招聘工作主要由轮台县公安局牵头，轮台县人社局具体实施，招聘部门积极配合完成。对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

五、招聘信息发布

招聘信息均通过轮台县政府网站()本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

六、政策解释

本《简章》由轮台县公安局负责解释

咨询电话：

监督电话：轮台县纪检委综合监察室

轮台县人力资源和社会保障局

轮台县公开招聘自聘工作人员领导小组

2019年6月27日

原标题：2019年轮台县公安局面向社会招聘编制外工作人员的简章

文章来源：

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