(三)考试

考试分为笔试(测评)和面试。

1.笔试(测评)

笔试(测评)成绩满分为100分，按40%计入考试总成绩。

(1)报考文职辅警的人员参加笔试。

考试范围为公文写作和新闻稿件写作，考试方式为笔试。

(2)报考勤务辅警的人员参加体能测评。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为：4×10米往返跑和纵跳摸高。体能测评方式为现场测评。

2.面试

所有报考人员均参加面试。本次面试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，按60%计入考试总成绩。

3.成绩运用

考试总成绩为100分，按笔试(测评)40%和面试60%折算计入，总成绩从到低分，根据招聘岗位人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，退役士兵及警察院校毕业生优先，仍出现并列的，面试成绩高的优先。

(四)体检

体检分为身体体检和心理健康测评，体检工作由泸州市公安局交警支队组织开展。

身体体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察职位)，并结合本公告相关具体要求执行，血检、尿检为必检项目。身体体检费用自理。体检不合格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格出现的缺额，可在对应岗位报考人员总成绩中从高到低依次递补。

体检时间和地点另行通知。

(五)政审

政审工作由泸州市公安局交警支队组织开展。

体检合格者予以政审，政审参照录用公务员的有关规定，并结合本公告相关具体要求执行。

政审不合格出现的缺额，可在对应岗位报考人员总成绩中从高到低依次按程序递补。

(六)公示

泸州市公安局交警支队和四川兴顺劳务代理有限公司根据应聘人员的考试总成绩、体检及政审情况，提出拟聘用人员名单，在泸州公安交警公众信息网上公示。公示时间为3个工作日。

(七)签约试用

公示结束后，对公示结果不影响聘用的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员全部与四川兴顺劳务代理有限公司签订劳动合同，由四川兴顺劳务代理有限公司以劳务派遣形式，派遣到泸州市公安局交警支队。

派遣人员实行试用期，试用期为2个月。在试用期期间，由交警支队、四川兴顺劳务代理有限公司组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位;考核不合格的，提前3日通知本人，退回四川兴顺劳务代理有限公司。

六、纪律监督

招聘工作按照公平、公正、竞争、择优原则贯穿始终，由市公安局警务督察部门和辅警管理部门全程监督，并接受社会监督。对违反组织工作纪律的工作人员，严肃追究责任。

本公告未尽事宜，由泸州市公安局交警支队和四川兴顺劳务代理有限公司负责解释。除本公告在泸州人事考试网上发布外，其它涉及此次招聘工作的公告、公示、通知等，均在泸州公安交警公众信息网上发布。

招聘咨询、报名联系电话：

泸州市公安局交警支队政监科　

监督举报电话：

泸州市公安局警务督察支队　　

泸州市公安局辅警管理科　　　

特此公告

点击下载>>>

四川兴顺劳务代理有限公司

2019年7月19日

原标题：四川兴顺劳务代理有限公司关于招聘(交警支队)警务辅助人员的公告

文章来源：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网（fjzpksw）

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料