(三)考试方式

1. 体能测试。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，共设三个项目，有一项不达标者，不能进入面试。

体能测试项目三项(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测试项目三项(女)：4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

2.面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

3.笔试。笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，设定笔试成绩满分 为100分;其中报考文秘宣传岗位，除常规笔试科目外，考生需根据指定的材料进行分析，撰写文章。

4.确定体检、考察对象

总成绩按百分制计算，具体方法为：

总成绩=面试成绩*50%+笔试成绩*50%

合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。

(四)体检和考察

1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由瓯江口分局支付。

2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由温州市公安局瓯江口分局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

(五)公示和聘用

1.体检、考察合格人员(总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者;笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者)，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为3个月。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

(六)岗前培训

拟聘用人员需参加温州市公安局瓯江口公安分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

警务辅助人员薪酬待遇(含五险一金)由瓯江口产业集聚区管委会财政保障，包干费用年人均9万。

五、其他事项

1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;

2.招聘过程中，如有人员未按规定参加体能测试、面试、笔试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从到低分依次递补;

3.未尽事宜由温州市公安局瓯江口分局负责解释。

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温州市公安局瓯江口分局

2019年7月25 日

原标题：温州市公安局瓯江口分局招聘警务辅助人员启事

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