(二)技能测试。按岗位需求开展技能测试，甲岗位主要测试office办公系统软件应用;乙岗位主要测试计算机打字录入速度和普通话水平;丙岗位主要测试驾驶技能;丁岗位主要测试文字写作能力、使用单反照相机和掌握PPT制作课件的技能。

技能测试统一组织,技能测试满分为100分，技能测试综合成绩占综合成绩的40%。

1.报考人员携带有效身份证、准考证参加技能测试。

2.技能测试时间、地点和方法通过"招聘辅警微信群"予以公告。

3.技能测试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，技能测试成绩通过"招聘辅警微信群"予以公告。

4.技能测试成绩结果运用：技能测试成绩从到低分排序按职位1：2确定面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际技能测试人数确定，最后一名技能测试成绩相同的，一并进入面试。

五、面试

考察执行能力和综合素质，面试成绩满分为100分。

(一)面试时间、地点通过"招聘辅警微信群"公告。

(二)面试成绩通过"招聘辅警微信群"予以公告。

(三)报考人员面试结束，当场宣布面试成绩。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察程序。

六、总成绩和体检名单确定

技能测试、面试成绩，按照4：6比例合成总成绩(上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据总成绩从到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。若最后一名出现考试总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

体检标准参照招录公务员体检标准;组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。

因体检不合格造成招聘人员空缺的，按总成绩排名依次等额递补。体检时间、地点在"招聘辅警微信群"通知。

八、政审

(一)政审对象为体检合格的拟聘用人员;

(二)报考人员政审不合格出现职位空缺的，按同岗位报考人员成绩从到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试成绩高者确定。

九、公示与聘用

体检合格者确定为拟聘用人选，名单在"招聘辅警微信群"公示，公示期3天。公示无异议，拟聘用人员，须携带身份证与派遣机构签订劳务派遣合同，试用期2个月，试用期满经考核合格者正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。

十、纪律与监督

，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格;

(二)考试期间公告及考务工作安排变化，在"招聘辅警微信群"发布;

(三)本《公告》由马鞍山市公安局和马鞍山市人力资源有限服务公司负责解释;

(四)咨询、监督电话

咨询服务和监督举报电话在2019年8月1日-2019年8月9日工作日办公时间使用。

咨询电话：(市人力资源服务有限公司);

监督举报电话：(市公安局)。

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马鞍山市公安局

马鞍山市人力资源服务有限公司

2019年7月31日

原标题：马鞍山市公安局招聘辅警公告

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