(七)体检

面试结束后，达到面试合格分数线的人员(除报考特战勤务辅警岗位外)按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩。特战勤务辅警人员按笔试成绩30%、体能成绩30%、面试成绩40%的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘人数1∶1的比例确定体检人选(若达不到拟录用人数，即按实有人数进行体检)。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在3日内向边防支队书面提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检(复检)不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员，递补体检最多只进行2次。

(八)政审

根据岗位拟录用人数1:1的比例，组织体检结果合格人员参加政审。政审不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、政审，递补只进行1次。

(九)公示

政审合格的确定为拟聘用人员，并在洋浦经济开发区政务网公示5个工作日，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。

四、录用和岗前培训

聘用人员在试用期内接受洋浦经济开发区公安边防支队组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，限期给予一次补考机会，仍不合格的，将按合同约定解除聘用。

公示期满无异议的，与洋浦经济开发区洋浦边防支队签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。公示期间有异议的，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。在试用期内需接受岗前培训和试用期考核。试用期满并且考核合格的，予以办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格、解除劳动合同。见习期为1年(包含试用期)，见习期满转正。

五、工资福利待遇

此次聘用辅警工资及其它待遇，按照《洋浦经济开发区警务辅助人员管理办法》和《洋浦经济开发区警务辅助人员层级晋升及薪酬待遇管理办法(试行)》执行。一般勤务辅警基本工资实习期2800元、转正后不低于3100元(含个人五险一金);文职辅警基本工资实习期3100元、转正后不低于3400元(含个人五险一金);特警(特战勤务辅警、特殊警务辅警)基本工资实习期3300元、转正后不低于3600元(含个人五险一金)，工资待遇根据工作表现逐年晋升100元每月，执勤服装由单位统一安排，另享受伙食补贴、加班补贴、夜餐补助、出差补贴、高温津贴等相关津补贴，特警统一安排单位住宿。

六、纪律与监督

凡在规定时间，未按有关通知和规定参加体能测试、笔试、面试、体检、政审以及报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

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洋浦经济开发区公安局

2019年8月9日

原标题：洋浦经济开发区公安局2019年关于公开招聘公安边防支队警务辅助人员的公告

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