(三)体检与考察

根据考试总成绩从到低分的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，最后一名如有多名考生考试总成绩相同时，取面试成绩高的作为体检对象;若面试成绩相同以笔试成绩高低排序，递补排序与此相同。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检合格人员由用人单位按有关规定组织考察，重点考察拟聘用人员遵纪守法、社会诚信、现实表现等方面情况。

因体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(四)公示与聘用

考察合格者，确定为拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

在公示结束后六个月内，若相应岗位空缺时，可依本次考试总成绩高低依次递补。

四、管理与待遇

(一)签订合同

聘用人员实行合同制管理，与县公安局签订为期3年的劳动合同，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的可续签劳动合同。

(二)工资标准及待遇

工资待遇包括基本工资1280元(按照当年固镇县最低工资标准执行)、绩效工资每月750元、警龄工资每年10元计入月工资，加班工资按相关规定执行，按规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金。单位和个人缴纳比例按有关规定执行。

(三)人员管理

县公安局按照辅警管理制度及相关规定，对辅警进行考核和管理。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以解聘。

五、其他注意事项

1、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

2、本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：)通知公告栏查询。

3、已报名人员须保持24小时通信畅通并及时关注网上信息，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。

4、本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

5、本公告由固镇县人力资源和社会保障局、固镇县公安局负责解释。

咨询电话：;

监督电话：;

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固镇县人力资源和社会保障局

固镇县公安局

2019年8月15日

原标题： 固镇县公安局招聘警务辅助人员公告

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