(三)体检

体能结束后，按招聘计划数1:1比例由综合总成绩到低分确定参加体检人员(体检时间另行通知，体检费按照实际发生额由考者自理)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

(四)考核

成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报名资格，考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按总成绩排名顺序依次递补。

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

(五)公示和签订劳动合同

通过笔试、体能测试、体检、考核确定拟聘用人选，经爱辉区公开招聘公安辅警工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，试用期为2个月。如果受聘人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作，用人单位有权终止劳动合同。

七、管理及待遇

被聘用人员与爱辉公安分局签订劳动合同，执行合同工资，合同期限为一年，期满工作需要考核合格可续签，月工资2000元，聘用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、人身意外伤害保险，保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

聘用的辅警统一配发服装、标志。

八、招聘纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;

2.应聘人员在考试、考核过程中作弊者;

3.有其它违纪情形者。

九、本方案由爱辉区公开招聘公安辅警工作领导小组负责解释。

黑河市公安局爱辉分局

2019年8月15日

原标题：2019年黑河市公安局爱辉分局公开招聘警务辅助人员工作公告

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