3、招录程序

遵循公开、竞争原则，采用统一笔试、体能测试、面试、体检、政审等方法确定招录对象，择优录用。

(一)笔试

笔试为100分制，考试内容为《行政职业能力测验》、公安法律知识及写作。

笔试时间：2019年9月7日上午9：00-11：00.

笔试地点另行通知。

(二)体能测试

按笔试成绩排名1:3比例进入体能测试，招录岗位报考人数未达上述比例的，参考人员均参加体能测试。体能测试项目为男1000米、4*10往返、摸高，女800米、4*10往返、摸高，标准参照录用人民警察体能测评标准，体能测试合格者进入面试。

(三)驾驶测试

报考驾驶员岗位人员按要求进行驾驶测试，测试不合格者，直接淘汰。

(四)面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，直接淘汰。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。

(五)体检

按总成绩排名1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照人民警察录用体检标准，体检费用由报考人员承担。

放弃体检或体检结论不合格的，由招录单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

(六)政审

体检合格人员入围政审，参照人民警察招录政审规定的内容和标准进行，政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

(七)其他

为提高招录工作效率和满足工作需要，在下次公开招录警务辅助人员公告发布前，若有空缺岗位，可从本次报考人员中按照总成绩名次高低依次递补，按招录程序、规定要求办理招录手续。

4、薪资待遇

根据《天台县规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施方案》(天公通字〔2018〕32号)文件精神，实行岗位绩效和分类管理的薪酬制度，人均年收入约为6.6万元，同时按规定享受“五险一金”社会保障。

5、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

(二)不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。

(三)本次招录通过 “浙江天台公安”微信公众号以及天台县人力资源和社会保障局网页()发布相关消息。

(四)本通告发布之前，已报名的人员需在报考期限内重新报名。

(五)本公告由天台县公安局政治处负责解释。

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天台县公安局

2019年8月16日

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