(二)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行。具体项目及标准见附件3。

文职类：体能测试为达标测试，三个项目须均达标方可进入面试，有一项不达标的，视为不合格。

勤务类：体能测试成绩占总成绩60%。

体能测试具体时间、地点另行电话通知。

(三)面试：面试内容主要考察个人综合素质和职业能力匹配。面试对象根据笔试成绩、体能测试成绩由高到低顺序按招聘人数比例1:3比例确定。若末位成绩相同时,并列进入面试;如拟聘职位人数与报考人数未达到1:3比例,则按实际人数确定面试人数。面试结束后随即公布面试成绩。

面试时间、地点等事项另行电话通知。

(四)总成绩计算:总成绩共100分,文职类考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。勤务类考试总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×60%+面试成绩×20%。。考试总成绩60分以上的进入应聘资格。

六、体检和考察

(一)根据面试成绩高低，按拟招聘人数1:1的比例，从到低分确定参加体检人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的,取消应聘资格,并根据报考相同职位考生考试总成绩从到低分等额依次递补。

(二)体检费用由个人承担,体检时间另行电话通知。

(三)参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定,对体检合格人员进行考察,考察不符合要求的,取消应聘资格,并根据报考相同职位考生考试总成绩从到低分等额依次递补,并按规定对递补者进行体检、考察。

七、聘用

报考人员经考试、体检、考察合格后,公示7天,经公示无异议的,按照有关规定办理相关手续,实行试用期制,试用期3个月，不合格者由用人单位与被聘用人解除合同。

八、工资福利待遇

本次招聘人员不列入单位编制序列,按县政府购买服务人员身份管理,工资待遇按购买服务技术类标准执行,试用期满后单位依法为被聘用人缴纳五险一金,聘用期满后,视其工作表现情况决定是否续聘。

九、其他事项

(一)报考人员参加笔试、体能测试、面试及体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者,不得参加笔试、体能测试、面试或体检。

(二)招聘各环节出现人员空缺的,可按报考相同职位考生考试总成绩从高到低顺序依次递补。

(三)如出现职位空缺，可在报考其他相同职位的考生中按总成绩从高到低进行调剂聘用，不愿接受调剂的考生可放弃聘用机会。

(四)本次招聘成绩有效期至2020年8月，期间如我局警务辅助人员出现岗位空缺，可由我单位根据工作需要从本次招聘剩余考生中按总成绩高低依次递补。

本招聘公告由县公安局负责解释

附：1.《2017年连南县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》2.《连南县政府购买服务类公开招聘人员报名表》3.《体能测评评分标准》

(附件名单见)

连南瑶族自治县公安局

2019年8月26日

原标题：连南瑶族自治县公安局公开招聘警务辅助人员公告

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