四、体能测评

现场资格审查合格的应聘人员参加体能测评。参加体能测评人员名单、参加体能测评时间、地点在青岛国家高新技术产业开发区网站()公告。

参加体能测评人员须携带本人身份证。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试对象。

五、面试

体能测评达标的应聘人员参加面试。参加面试人员名单、时间、地点在青岛国家高新技术产业开发区网站()公告。

面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应试人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证人员素质，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不具有参加体检的资格。

六、体检

参加体检人选从达到面试合格分数线的应聘人员中确定，依据面试成绩到低分的顺序，按照招聘职位计划1：1的比例确定(达不到比例的，按照面试合格实际人数确定)，如确定参加体检人选相同招聘职位最后一名面试成绩相同的，则依次按照优先招聘条件、体能测评男子1000米跑(女子800米跑)成绩确定。

参加体检人员名单及体检时间、地点青岛国家高新技术产业开发区网站()公告。

体检时须携带本人身份证件。体检在青岛市县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。

体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

七、政治考核

对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

八、公示

经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到青岛市公安局交通警察支队高新区大队相关聘用岗位工作，约定试用期，进行岗前培训，试用不合格的退回劳务派遣公司。

九、人员递补

为满足招聘职位人数需求，招聘面试成绩一年有效。如面试合格人数超出招聘职位计划，未进入到体检程序的人员，作为本次招聘递补人选。因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为辅警，以及试用期间试用考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额，招聘单位可从递补人选中由面试成绩到低分顺序，按照招聘程序和标准依次等额递补体检、政治考核人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告时，递补工作结束。

十、有关说明

(一)辅警配发服装，缴纳“五险一金”，月实发工资3000元左右，有考核绩效奖并投保意外伤害险。

(二)招聘工作相关事宜均在青岛国家高新技术产业开发区网站()予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

(三)青岛市公安局从未委托或授权除青岛名硕人力资源管理有限公司以外的其他单位、个人招聘或协助从事本次辅警招聘工作，应聘报名及内部培训不收取任何费用。任何组织及个人假借公安机关及签约派遣人力资源公司名义的招聘行为与公安机关和签约派遣人力资源公司无关。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。

附件：

青岛名硕人力资源管理有限公司

2019年8月 27 日

原标题：关于为青岛市公安局交警支队(高新区大队)招聘警务辅助人员的公告

原链接：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网（fjzpksw）

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料