(三)面试和笔试

1、面试时间:2019年8月31日。面试地点：松原市人力资源市场一楼大厅。考察综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及举止仪表。

2、笔试。时间、地点另行通知;采取闭卷方式进行，满分100分。

3、根据面试、笔试总成绩(面试成绩×50%+笔试成绩×50%+加分项目=最后总成绩)，由到低分排序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人员。如总成绩相同，具有优先聘用情形的参加体检和考察;无优先聘用情形的，笔试成绩高者参加体检和考察。

(四)体检和考察

1、体检由松原市人社局人才交流中心组织实施，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。

2、对体检合格的人员进行政审，由吉林省公安厅高速公路公安局松原分局安排专人参照人民警察政审标准进行，主要政审思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。体检或者考察不合格的，取消拟聘人选资格，按照从到低分的顺序依次递补。

3、如不服从组织分配者，不予招录。

五、管理和待遇

(一)辅警日常管理由吉林省公安厅高速公路公安局松原分局负责，签订劳动合同，合同每年一签。

(二)工资待遇。辅警工资待遇2600元/月(含个人缴纳部分)，并按规定缴纳保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)。分局与辅警解除劳动关系后，工资待遇和各项保险也同时终止。工作日期间单位提供食宿。

其它待遇：

(1)吉林省公安厅高速公路公安局统一配发服装和装备。

(2)按照规定享受婚丧、年休假、产假及陪产假。

(3)婚丧假：7天。

(4)产假及护理假：男辅警妻子分娩享受陪产假15天。

(5)年休假：工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年，年休假10天。

(三)辅警违反公安机关纪律规定的，参照《公安机关人民警察纪律条令》等有关要求，给予相应处分或者处理;情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

(一)资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经发现取消报名资格。

(二)已与其他单位签订劳动合同，或属于公益性岗位人员的不得报考。

(三)报考人员须如实填报基本信息，对提供信息和材料的真实性、准确性负责。

(四)报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅通造成后果的，由报考人员本人负责。

(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)本实施方案由吉林省公安厅高速公路公安局松原分局负责解释，未尽事宜另行规定。

联系人：董警官

王警官

吉林省公安厅高速公路公安局松原分局

2019年8月26日

原标题：吉林省公安厅高速公路公安局松原分局 招录警务辅助人员公告

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