七、体能测试、面试、体检及公示

(一)体能测试。考核标准按附件《警体达标测试标准》执行。

(二)面试。主要测试考生的应变能力、协调能力、解决问题等方面的综合素质。根据体能测试成绩从到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际人数组织面试。

(三)体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

(四)公示。招聘单位经研究，确定拟聘用人员，通过惠州大亚湾门户网进行公示。公示期为5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

八、聘用

经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)本公告由区公安局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

咨询电话：(区公安局政工室)。

附：报名登记表

体能测试项目与评分标准

(附件信息见)

惠州大亚湾经济技术开发区公安局

2019年8月27日

原标题：惠州大亚湾区公安局招聘辅警公告

文章来源：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网(fjzpksw)回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料