(四)体检和考察：

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中色盲或有纹身的视为体检不合格。体检合格的列为考察对象。考察按有关规定执行。体检、考察不合格或放弃参加体检、考察的，在体能测试达标人员中，按总成绩从高到低依次递补。

体检费用由本人承担。时间、地点另行通知。

(五)确定人选：

根据考察情况，征求局属相关用人部门意见后，等额确定拟聘用人选。

(六)公示与聘用：

对拟聘用人选组织公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，聘用为省公安厅机场公安局警务辅助人员，统一与劳务派遣公司签订劳动合同，按劳务派遣方式管理。聘用人员试用期2个月。

(七)合同和待遇

聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣管理。平均薪酬参照上年度全社会单位就业人员平均工资的120%等标准确定，实行岗位层级管理、动态调整。

(四)其他事项

(一)报考人员务必依据真实信息报考，按要求参加考试，服从安排。对弄虚作假的人员，一经查实取消聘用资格。

(二)招聘工作咨询电话：;监督电话：。

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1.《浙江省公安厅机场公安局招聘警务辅助人员计划一览表》

2.《浙江省公安厅机场公安局警务辅助人员招聘报名表》

原标题：浙江省公安厅机场公安局2019年警务辅助人员招聘公告

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