(五)面试

1.按照体能测试合格、笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的以实际人数确定进入面试范围人员。

2.采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力和素质。面试满分为100分。

面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3.面试时间、地点及其它事宜由各旗区公安局确定并在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到各旗区公开招聘考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

5.面试须使用标准化考场。

6.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩保留小数点后两位小数。

7.面试成绩在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。

(六)体检

1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，具有优先录用条件者进入，以上排序仍相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

2.体检由各旗区公安局负责，在旗区级以上公立综合性医院进行，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

3.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。

(七)考察

1.政审工作由各旗区公安局参照人民警察政治考察工作具体实施。

2.重点考察以下内容，有情形之一的应视为考察不合格：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)本人家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的;

(3)本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(4)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(5)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(6)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(7)曾被吊销律师、公证员执业证书的;

(8)曾被开除公职或者辞退解聘;

(9)曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的;

(10)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(11)有较为严重个人不良信用记录的;

(12)其他不适宜从事警务辅助工作的。

(八)公示拟聘用人员名单

市公安局根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各旗区人社局、公安局官方网站上进行为期5个工作日的公示。

(九)办理聘用手续

各旗区公安局与聘用人员依法签订劳动合同，不得使用劳务派遣用工形式。首次签订劳动合同的，一般以三年为期。同时进行岗前培训。

(十)试用期管理

拟聘用人员试用期限按照《劳动合同法》规定执行，试用期不得超过6个月。试用期结束后进行考核，考核不合格的可解除劳动合同。

四、责任追究

对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用、解除劳动合同等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，三年内不得再报考公安机关人民警察或警务辅助人员，同时报送盟市级以上社会信用信息平台。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、其他

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试试题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在各旗区人社局、公安局官方网站上公布，请报考人员及时登陆相关网站查询。

(四)本简章由鄂尔多斯市公安局和各旗区公安局负责解释。

1.招聘政策咨询电话

东胜区分局政治部：

达旗公安局政治部：

准旗公安局政工监督室：

伊旗公安局政治部：

杭锦旗公安局政治部：

乌审旗公安局政治部：

鄂旗公安局政治部：

鄂前旗公安局政务部：

康巴什分局政工监督室：

2.监督电话

市纪委监委：12388

市人社局：，

市公安局：

鄂尔多斯市公安局

2019年9月30日

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