3、考试

考试包括笔试、面试两部分。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行，文秘岗位：考试科目为40%的《公共基础知识》和60%的写作能力。考试时限:2小时30分，满分为100分。财会岗位：考试科目为《公共基础知识》，考试时限2小时，满分为100分。(本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料)。笔试结束后，进行雷同卷甄别。笔试成绩由到低分排序，按1：3的比例依次确定入围参加面试人选;不足1：3比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点：(详见《准考证》)

(2)面试

①面试形式：采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的形象仪表、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩(保留两位小数点)。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，由到低分排序，按1:1比例确定拟聘人员统一参加体检，如总成绩最后一名出现并列，参照笔试成绩确定。

面试时间、地点另行通知。

4、体检

我公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按规定的时间到指定的体检中心参加体检的人员，视作自动放弃。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准，复检再不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。

若体检合格人员少于拟聘用人数时，可递补。

5、考察

体检合格的应聘者，由我公司组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律、工作实绩等情况进行考察。考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。

6、公示

根据面试结果、体检和考察情况，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众平台公示，公示期为3个工作日。

7、聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者不予聘用，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，合同期限为三年，并建立个人档案。聘用人员及工资、社会保险、个人人事档案资料由吕梁市兴业劳务派遣公司负责管理。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由吕梁市兴业劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后经考核合格者,根据用工单位岗位需求,劳务派遣公司可续签合同。

五、工资待遇及保险待遇

工资2200元/月，并按规定缴纳各项社会保险(养老、医疗、失业、工伤)。各项社会保险的单位部分、工资由兴业劳务派遣公司直接发放，个人应缴部分从工资中代扣代缴。社会保险的缴费基数按国家规定的最低缴费基数执行。劳务派遣公司不提供食宿。

六、纪律监督

公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

举报监督电话：

举报邮箱：

举报地址：离石区龙凤南大街吕梁市住建局207房间

本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。

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吕梁市兴业劳务派遣有限公司

2019年 10月14 日

原标题：吕梁市兴业劳务派遣有限公司关于招聘辅助岗位人员的实施方案

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