(五)后续事宜

待面试结束后，另行通知后续体能测试、体检相关事宜。

四、其他事宜

(一)应聘人员待面试结束后，统一按相关要求进行体能测试。

(二)体能测试后统一组织体检，体检不合格者不予聘用(体检标准参照相关标准执行，若体检时出现弄虚作假、瞒报病情者后果自负。纹身、大面积胎记和大面积伤疤者、有传染疾病、身体残缺者属于不合格范围，请放弃此次招聘)。

(三)招聘结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体能测试结果、体检结果等，确定拟聘用人员名单并进行公示。

(四)公示结果无异议后，办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。公示前，各岗位出现职位不满可由招聘领导小组商议同意后进行调剂。

新招聘人员以劳动合同形式聘用，确定劳动关系。试用期六个月，试用期满后，进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格者解除劳动合同关系。

咨询联系电话：若羌县公安局

若羌县人社局

附：

1. 若羌县公安局2019年补充招聘编制外工作人员职位表

2. 不予招聘人员范围

3.若羌县公安局2019年补充招聘编制外工作人员报名表

4.若羌县公安局2019年补充招聘编制外工作人员资格审查表

5.若羌县公安局2019年补充招聘编制外工作人员新疆籍考生政审考察表

（附件内容见）

若羌县公安局面向社会公开招聘

编制外工作人员领导小组办公室

2019年10月16日

原标题：关于若羌县公安局2019年面向社会公开补充招聘编制外工作人员的公告

文件来源：

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