五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一) 笔试

时间及地点：笔试时间初定为2018年3月份，资格审核通过的报名人员于2月26日—2月28日到报名处领取《准考证》，具体考试时间和地点详见《准考证》。

笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为《综合理论知识》(含政治理论、法律法规、公安工作基本知识，见附件3)，笔试成绩满分为100分。

(二)面试

面试根据笔试成绩由高到低，按招录岗位1:1.5的比例进入面试环节。发生招录岗位不足1:1.5面试开考比例的，在考生自愿选择的基础上，可根据笔试成绩择优调剂进行面试，若调剂后仍不足1:1.5面试开考比例的，该岗位应试人员笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。

面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)由高到低，按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的，以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员，面试成绩仍相等的，按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员。面试时间和地点另行通知。

六、体能测评

体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑(男)、纵跳摸高。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(试行)》(人社部发〔2011〕48号)分年龄组进行测评，体能测评合格人员进入体检环节。体能测试时间和地点另行通知。

七、体检

体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。体检由诏安县公安局负责组织。体检时间待定。体检费用由考生自行承担。

八、政审

由诏安县公安局按照有关规定对体检合格的人员进行政审。政审内容包含对应聘人员本人、直系亲属及近亲属的现实表现、政治历史情况、遵纪守法情况和个人征信记录。政审不合格者，不予聘用。政审合格者进入公示环节。

九、确定聘用人员后，在“漳州市人事考试中心”()和“诏安公安”微信公众号(zhaoan_police)同时进行公示，公示时间为五个工作日。公示结果不影响聘用的，根据岗位要求，对辅警人员统一培训。

十、聘用及待遇

(一)培训合格后，与诏安县公安局委托的第三方劳务派遣公司签订《辅警劳动合同书》，根据工作需要派到公安局下属单位工作，录用人员试用期6个月，试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。通过试用期后，由诏安县公安局对所录用辅警人员建档管理。

(二) 2018年应届毕业生，试用期结束前未取得毕业证书和学历认证的，取消聘用资格。

(三)转正后，人均每月3000元工资(含个人缴纳的“五险一金”)加 年终2个月绩效工资，文职辅警食宿自理，勤务辅警食宿给予补助和统一安排。聘用后的薪酬调整按照诏安县公安局《诏安县公安局警务辅助人员管理办法》(暂行)执行。

十一、纪律要求

公开招聘辅警工作人员是人事制度改革的一项重要措施，是提高辅警工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

本公告由诏安县公安局负责解释。

原标题：2018年诏安县公安局招聘警务辅助人员公告

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2018诏安县公安局公开招聘警务辅助工作人员岗位一览表.docx

诏安县公安局

2018年1月8日

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