(三)体检

对面试合格者，根据面试成绩从到低分按照1:1比例确定拟参加体检人员名单，如有体检不合格者，按考生面试成绩依次替补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一到指定医疗机构参加体检。

(四)综合考核

对体检合格者进行综合考核。

三、聘后管理与待遇

聘用人员按照《武进区公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》进行管理，实行劳务派遣，并签订劳动合同。试用期满经考核合格后，刑警大队和交警大队(除湖塘中队外)辅警经费按照人均每年5.5万元(含工资、五险一金等)核拨;交警大队湖塘中队辅警经费按照人均每年5.8万元(含工资、五险一金等)核拨;交警大队前黄中队辅警经费按照人均每年5.5万元(含工资、五险一金等)核拨;湖塘派出所辅警经费按照人均每年5万元(含工资、五险一金等)核拨，具体薪酬由各用工单位根据考核结果发放。

被聘用人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。聘用人员自行办理就业失业登记证。

四、纪律监督

在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、综合考核的，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

本次公开招聘接受区纪委第九派驻纪检组和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。咨询电话：刑警大队;交警大队;交警大队前黄中队、。监督电话：。

五、本简章由常州市公安局武进分局负责解释。

常州市公安局武进分局

2019年10月29日

原标题：2019年常州市公安局武进分局公开招聘警务辅助人员简章(十)

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