备注：

1、往返跑时间少于10"1都为满分，时间多于14"为0分;

2、俯卧撑34个以上都为满分，不再加分，低于19个不计分数;

3、 1000米跑时间少于3’35”都为满分，时间多余4’40”为0分; 4、参加体能测试的人员如身体不适合参加此次测试，请自动退出，否则，责任自负。

A类考试根据笔试成绩、 B类考试根据体能测试成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单及面试通知书领取方式。

进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

考生应按照通知书上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带通知书和有效身份证。

面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州市高新区人才网公布。

(三)体检。

根据考生总成绩，按照岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。

(四)考察。

体检合格者参加考察。

(五)聘用。

考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州高新区人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间到苏州市公安局苏州高新区分局办理就业报到手续参加岗前培训，并按隶属关系签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以聘用。不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。

四、待遇与管理

苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位，由区财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

招聘人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：;监督举报电话：。

六、本简章由苏州市公安局苏州高新区分局负责解释。

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原标题：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员简章

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