(三)体能测试

体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定组织实施，时间、地点另行通知。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。在体能测试合格人员中，按照各岗位笔试成绩从高分到低分1:1的比例进入体检，不足规定比例的按照实际人数确定。

(四)体检

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检费用由考生自理。对体检出现缺额或不合格的，在同岗位体能测试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。笔试成绩相同者，由本次公开招聘工作领导小组依据体检结果、政审等情况确定。

(五)政审

体检合格的考生，参照人民警察的政审标准进行政审。因考生政审不合格出现职位空缺的，在同岗位体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)聘用

政审合格人员名单在安徽公共招聘网亳州站“通知公告”栏目公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额在同岗位体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。对公示无异议人员，经研究确定为拟聘用人员。

五、用工形式及待遇

(一)本次招聘人员实行劳务派遣，由劳务派遣公司统一签订劳动合同。

(二)工资标准：待遇参照亳州市财政局亳州市人力资源和社会保障局关于统一市直单位劳务派遣人员待遇标准执行。

六、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，市纪委监委驻市公安局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。

本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。咨询服务电话为：市公安局特警支队、市公安局监管支队;市就业人才服务局。监督举报电话：市纪委监委驻市公安局纪检监察组。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2019年11月4日

原标题：2019年亳州市公安局公开招聘警务辅助人员公告

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