五、体能测评

通过资格初审人员，参加体能测评。体能测评项目为“10米×4往返跑”、“1000米跑”和“纵跳摸高”三项。体能测评的标准按照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。

参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。

体能测评合格的应聘人员，根据招聘职位计划1:2的比例，按照“1000米跑”成绩确定参加面试人员;“1000米跑”成绩相同的，按“10米×4往返跑”成绩确定参加面试人员。达不到规定比例的，按实有人数参加面试。

六、面试

面试时，应聘人员须携带本人身份证和《准考证》参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计算应聘人员面试成绩，成绩计算到小数点后两位数。面试主要测试应聘人员的政治素质、基本法律素养和保密意识等。

七、体检

根据面试成绩排名，按招聘职位计划1:1的比例等额确定参加体检人选。如同一招聘职位入围的最后一名成绩出现并列的，按体能测评“1000米跑”成绩确定人选;“1000米跑”成绩相同的，按“10米×4往返跑”成绩确定人选。

体检由坊子公安分局统一组织，在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。体检的项目和标准按照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)规定执行。

八、政治考核

对体检合格的应聘人员，进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得应聘辅警的情形。对体检和政治考核不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。

九、签订合同及待遇

拟聘用人员按规定的程序和标准择优确定，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到潍坊市公安局坊子分局工作，并由潍坊市公安局坊子分局分配岗位。;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。新聘用人员试用期为2个月。试用考核合格的，予以留用;试用考核不合格的，按规定退回劳务派遣公司。

在职人员拟被聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。

聘用后，执行坊子区辅警工资标准，并按规定缴纳“五险一金”。试用期内，辅警的薪酬按照有关规定执行。

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

其他未尽事宜，按照有关规定执行。

本公告由潍坊市公安局坊子分局政工办公室负责解释。

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原标题：潍坊市公安局坊子分局公开招聘警务辅助人员简章

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