(三)考试

1、笔试：笔试为闭卷考试，笔试内容公安特巡警相关知识，满分100分。笔试成绩第一时间在盐山政务网公布。

2、 面试：面试采取结构化面谈的方式。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试，面试内容为综合素质和通用能力，满分100分。面试成绩当场公布。

笔试、面试时间和地点：另行通知。

(四)总成绩合成及排名确定

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%比例计算总成绩(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。如出现总成绩并列的，采取依次按面试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、政审、体检、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

(五)体能测试

根据招聘计划与考生总成绩由高到低的排名顺序，按1：1比例确定体能测试人员，测试内容为男子1000米跑，体能测试分合格与不合格，不计入总成绩。体能测试不合格人员，取消招聘人选资格。形成空缺依次递补。

体能测试时间、地点另行通知。

(六)资格复审、政审

体能测试 合格人员 进入资格复审、政审环节，人社局负责资格复审，公安局负责政审。资格复审、政审不合格的，形成空缺依次递补。

(七)体检

资格复审、政审合格人员进入体检环节。体检人员名单在盐山县政务网公布。体检由县人社局和县公安局共同组织。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检出现不合格的取消招聘人选资格，形成空缺依次递补。

(八)公示

对经资格复审、政审、体检合格人员，由县公开招聘工作领导小组确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在盐山县政务网进行公示，公示期7个工作日。

(九)工作待遇及人员管理

1、公安辅警实行劳动合同制，由县公安局与本人签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年(含试用期为3个月，试用期满不合格的取消聘用)，劳动合同期满经考核合格后可以续签劳动合同。

公安辅警月工资标准1800元、年服装费1000元/人、缴纳养老保险、失业保险、工伤保险。

2、人员管理县公安局按照《沧州市公安机关警务辅助人员管理办法》对新招聘警务辅助人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

四、招聘纪律

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体能测试、资格复审、政审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

五、组织机构

本次招聘相关工作在县政府直接领导下，由县人社局、县公安局共同组织。为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，组长：陈志明，副组长：韩耀洪;成员：赵洪亮、马鹏程，吴增娥，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组在人社局下设办公室，办公室主任：吴增娥;成员：闫洪明、李福健，负责公开招聘工作的具体组织实施工作。

本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

盐山县人力资源和社会保障局 盐山县公安局

2019年11月14日

原标题：盐山县人力资源和社会保障局盐山县公安局关于2019年公开招聘公安辅警的公告

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