四、考试内容及程序

(一)体能测试

体能测试分为1000米跑和纵跳摸高两项，总分为100分，其中1000米跑占总分的80%，纵跳摸高占总分的20%。按总成绩的排序，取前100名进入面试，若最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量，进入面试人员将在网上公布。(参加测试者持报名表，体能测试前将对报考者身高、体重进行测量。)

(二)面试

面试环节将测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。(面试前进行资格复审，审核应试者相关证件原件。)

(三)体检

根据面试成绩，取前50人参加体检，体检费用自理。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。出现缺额的，按面试成绩从高分至低分进行递补。

(四)政审

政审考察由新兴分局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人及家庭成员的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治考察。考察不合格者不予聘用。出现空缺的，从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补政审考察，直至额满为止。

五、公示与聘用

确定拟聘用人员后，在新兴区政府网站公示5个工作日。公示期满后，进入三个月试用期，试用期不合格者，不予聘用。试用期合格者，每年签订聘任合同。合同期满，双方协商一致，可续签劳动合同。

六、工资及保障

此次招录的50名警务辅助人员工资总额每人每月3000元(内含五险一金)。

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咨询时间：周一至周五

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

本公告由七台河市公安局新兴分局负责解释。

七台河市公安局新兴分局

2019年11月15日

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