(三)体能测评

1、参加体能测评人员须携带准考证、有效期内的二代身份证参加体能测评。

2、体能测评参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》适当调整标准执行。

3.对体能测试合格的考生，按笔试成绩由高分向低分排名，确定1:1比例进入体检范围人员。

4.如出现体能测试合格人数达不到遴选计划数的情况，从报考人员中按笔试成绩由高到低的顺序，重新等额依次递补进入体能测试。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未在规定时间、指定医院参加体检或未参加体检以及体检不合格的，取消其遴选资格。由此产生的空缺，由考生笔试成绩由高到低排序，体能测试合格人员中依次替补。

(五)确定遴选人员及公示

1.根据笔试、体能测评、体检和综合考核结果，研究确定拟遴选人员。

2.将拟遴选人员在多伦县人力资源和社会保障局网、公安局公众号进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

3.公示期间，对拟遴选人员有异议的，应当及时调查核实。经硏究，取消拟遴选人员遴选资格后产生的岗位空缺，由参加遴选人员笔试成绩从高到低、且体能测试合格、体检合格人员中等额递补。

(六)报到及岗位培训

经公示确定遴选的人员，须在规定的期限内到多伦县公安局的报到，报到后由多伦县公安局组织进行统一的岗前培训。

四、薪酬待遇

此次遴选到县公安局工作人员，执行公益性岗位工资及社会保险待遇。

五、日常管理

(一)经遴选公示后确定的人员，由多伦县公安局与其签订劳动合同，进行统一管理。

(二)遴选人员试用期为六个月;试用期满经考核合格，按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，签订劳动合同;试用期满经考核不合格的，解除劳动关系。

六、咨询和举报电话

咨询电话：(多伦县人力资源和社会保障局)、(多伦县公安局)

举报电话：(多伦县公安局纪委)

原标题：多伦县公安局面向全县行政事业单位公开遴选公益岗人员的通告

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