7.面试

采取百分制，主要测试应试者的决策能力、协调能力、创新能力、应变能力和语言表达能力。

最终成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%。

8.体检(体检费用自理)

将根据面试后最终成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者被取消资格后，将分别按照报考岗位由高分到低分进行递补(面试缺考或成绩为零者不得递补)，递补只进行一次。

9.公示

对招聘人选进行公示，广泛接受社会各界的监督。

10.聘用

公示结果无异议后，培训上岗，同时签订正式劳动合同，试用期为2个月。

五、工资待遇

招聘人员工资由基本工资和工龄工资组成，其中基本工资标准为2800元/月，工龄工资每满一年按50元/月的标准依次累计，以签订警务辅助人员劳动合同的年限为准，曾在其他单位聘用上岗的年限不能累计计算工龄工资。同时，享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等待遇。

六、人员管理

招聘的人员由天水市公安局麦积分局委托天水天润德人力资源服务有限公司以劳务派遣的方式安置到辅警岗位，由天水天润德人力资源服务有限公司与应聘人员统一签订劳动合同，劳动合同期限两年(两年考核合格后，可以继续续签劳动合同)，其中试用期两个月，试用期满不合格的将解除劳动合同。劳务派遣公司代发工资、代缴社会保险和住房公积金，用工单位负责人员的日常管理。

七、其他事项

1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2.本次公开招聘工作由天水市麦积区人社局指导，天水市公安局麦积分局和天水天润德人力资源服务有限公司组织实施，全程接受社会各界的监督。

3.本公告未尽事宜以及可能出现的情况变化以最新通知为准。

4.咨询和监督电话

天水市麦积区人社局：

天水市公安局麦积分局：

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天水市麦积区人力资源和社会保障局

天水市公安局麦积分局

2019年11月29日

原标题：天水市公安局麦积分局2019年招聘辅警人员公告

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