(四)面试

考生面试时须携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，具体面试时间和地点另行通知。面试以面谈的形式，满分100分。

合成成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

按考生性别将合成成绩排名，依分数高低按1：1.2比例进入体能测试。比例内末位考生笔试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检的考生：烈士、因公牺牲民警子女或配偶;政治面貌是党员的;退役士兵;学历(学位)较高者;具有公安工作经历;公安院校毕业的;行政职业能力测试成绩较高者。

(五)体能测试

体能测试为三项：1000米、4×10米往返跑、摸高跳。参考人民警察体能测试标准。

参加体能测试人员《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体能测试。体能测试不合格者淘汰。因体能测试不合格造成的空缺，将按照合成成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(六)体检

参照录用人民警察体检标准进行。参加体检人员携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体检。体检所需费用由考生个人承担。因体检不合格造成的空缺，将按照合成成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(七)政审

对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加政审对象进行政审，因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。

(八)聘用

1、政审合格者为拟聘用的警务辅助人员，名单进行公示，公示期为3天。

2、公示期满无异议的，被聘用的警务辅助人员在接到通知之日起3日内，到指定地点报到，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

3、秦皇岛兴创劳务服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，明确双方权利与义务，由秦皇岛兴创劳务服务有限公司派遣到秦皇岛市公安局辅警岗位工作，市公安局负责管理。

4、被聘用的警务辅助人员试用期2个月，在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，由秦皇岛兴创劳务服务有限公司与本人解除劳务派遣合同。

五、工资福利待遇

警务辅助人员薪酬标准：月基本工资2150元/月(含五险个人缴纳部分)，绩效工资750元、工龄工资(50元至400元不等)，缴纳五险。

六、注意事项

1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试、体测、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

2、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

3、考生在招聘期间保持手机通讯畅通，关注指定微信群、微信公众号，因个人原因影响报考的，后果自负。

4、报名咨询电话：

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2019年12月4日

原标题：秦皇岛兴创劳务服务有限公司为秦皇岛市公安局招聘警务辅助人员的公告

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