(三)体能测试

通过报名资格复审、面试合格人员需进行体能测试。测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑，其标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》的要求执行。参加体测的人员应按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体测，参加体能测试时必须携带有效身份证件和《体能测试通知书》。成绩于当天结束后公布，由考生当场签字。

参加过2019年玉溪市公安机关公务员(人民警察)招录体能测试合格的考生免体能测试，直接进入下一招录环节。

(四)体检

根据考生面试成绩，按照岗位拟录用人数等额从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》《公安机关录用人民警察职位体检特殊标准》(征求意见稿)毒检、心理测试。

《公务员录用体检通用标准(试行)》中的所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，可当场复查一次，其余项目可在体检结果下达的两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次;《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检结果以指定医院下达结论为准。

具体时间、地点另行通知(体检费用自理)。

(五)政审

参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策的要求，对考察对象进行全面政审，不合格的不予聘用。

(六)公示与聘用

在体检和政审环节或聘用审批后因各种原因出现职位空缺时，按面试成绩排名依次进行递补。

体检和政审结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。各岗位聘用人员试用期均为三个月。

当出现报考人员体检和政审不合格或放弃的情况，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

四、工资待遇

按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等待遇，工资由基本工资与绩效奖金构成。

看护岗位人员试用期满后每月应发工资不低于4500元(含工资、五大保险，其中每月500元绩效考核奖金按考核情况发放);食宿保障，执行看护任务期间享受35元/天补助。

五、人员管理

招聘警务辅助人员人事关系采取劳务派遣模式，由玉溪市公安局委托劳务派遣公司统一签订劳动用工合同，缴纳各种保险，派遣到用工单位，用工单位负责人员的日常管理。

六、纪律与监督

相关纪检监察部门将全程监督招聘工作。在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、体检的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

咨询电话：

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玉溪市纪委市监委

玉溪市公安局

2019年12月3日

原标题：玉溪市公安局招聘警务辅助人员公告

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