(四)政审

面试合格者确定为考察人选。由招聘工作小组负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。政审不合格，不进入下一个环节。

(五)体检

1、体检时间和地点：以通知为准

2、根据应聘人员成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人身份证。

3、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

4、体检环节参考公安、司法机关录用人民警察体检项目和标准。体检完毕，主检医院应当审核体检结果并盖合格章。有纹身者，不予聘用。体检不合格者，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。

(六)公示

根据面试、政审、体检、体能测试、岗前培训等情况，择优提出拟招聘人员名单，在招录结束后向社会进行公示，公示期为五天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予录用。

五聘用

1、通过公示、符合条件的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。

六工资待遇

勤务辅警年收入7万元左右(含单位和个缴纳的“五险一金”、加班费和福利等)。入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。

七咨询时间

工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

八注意事项

1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准，学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。

2、报名后请保持通讯畅通，耐心等候电话或短信通知。因不接听电话、不看短信导致错过相应考试、面试等，所有责任由本人承担。凡在规定时间内，未按通知参加考试、面试、体检的，均视为无故放弃招聘。

3、招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员，一律取消考试或应聘资格;已经签订劳动合同的，按法律规定，解除劳动合同。

咨询电话：南京市公安局六合分局政治处

监督电话：南京市公安局六合分局监察室

南京市公安局六合分局

2019年12月3日

原标题：招聘丨南京市公安局六合分局公开招聘16名勤务辅警

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