本次招聘人员，由力诚人力资源有限公司通过劳务派遣的方式派遣到公安机关工作，不具有人民警察身份，主要履行辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。

四、报名

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2019年12月19日至12月28日(工作时间上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。

2、报名地点：日照力诚人力资源有限公司(日照市东港区潍坊路100号力诚人力资源一楼服务大厅)，联系电话：。

3、报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件(A4纸)，近期同底一寸免冠彩照4张。个人信用证明(中国人民银行日照分行出具)，并提前打印填写《日照市公安局2019年招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)。

4、资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消考核、聘用资格。

5、考务费：确认初审通过的人员，按每人40元的标准收取笔试考务费。考务费由力诚人力资源有限公司现场收取。

报名结束后，对报名人数达不到招聘计划人数1:1.5比例的，取消或核减招聘计划。取消招聘计划职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位或办理退费手续。改报只进行一次。

五、考试

考试包括笔试、面试和体能测评。

1、笔试

笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定。

考试时间、地点另行通知。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。人数达不到上述比例的职位，按照实际笔试合格人数确定进入面试人员。

面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

面试形不成竞争的职位，进入体能测评环节人员面试成绩，不得低于当场形成有效竞争职位进入体能测评人员的面试最低成绩。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。

3、体能测评

根据考试总成绩，分职位，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:1.2的比例依次确定进入体能测评范围人员。

测评项目：男性：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女性：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节，名单在日照市东港区人民政府网站-新闻中心-部门栏目-人社局()网站公布。

体能测评时间、地点另行通知。