(四)、面试

(1)证件审核

面试前分别对派遣制辅警岗位、派遣制汽车驾驶员岗位按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招录人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核，末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。达不到这一比例的按实际人数进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招录岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证书等相关证件资料原件和复印件。

若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

(2)面试内容

采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间5分钟。

面试合格分数线60分。

(3)面试组织及评分。面试工作由人力资源和社会保障局组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由5人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

面试成绩分数平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

(五)、加分

2019年度在南皮县域内公安系统工作的人员按月计算加分，工作每满1月加0.25分。具体加分月数、分值由公安局认定，并在笔试前报人社局。

四、总成绩合成及排名确定

1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分值

2、名次排列：按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。

在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

五、公示

对确定公开招录的派遣制辅警、派遣制汽车驾驶员进行公示，时间为7天。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按总成绩由高到低依次递补。

六、体检

体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理。以上招录人员，因体检不合格或其它原因而出现的缺额，则按总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另行通知。

七、审批录用

1、已确定的合格录用人员与劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限均为三年，合同期满根据工作需要经双方同意可续订或终止。

2、福利待遇：执行月岗位固定工资2170元，缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

本方案由南皮县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜可直接向南皮县人力资源和社会保障局咨询。

特别提示：

南皮县事业报名专题(http://221.192.132.216:85/)网站对体能测试、笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

二0一九年十二月二十三日

原标题：南皮县人力资源和社会保障局南皮县公安局公开招录劳务派遣制工作人员公告

来源：http://221.192.132.216:

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