2.面试(满分100分)
时间、地点:以具体通知为准。
面试对象:面试对象根据笔试成绩从高到低按招录人数1:1.5比例确定。
面试内容:主要是对报考人员的语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩现场公布,计分标准:去掉评委最高分和最低分,取其余评委的平均分,保留小数点后两位。
3.体能测试(设合格线,不计入总分)
时间、地点:以具体通知为准。
测试内容:4×10往返跑、纵跳摸高
综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,四舍五入保留小数点后2位。
拟聘用人员采取综合成绩排名由高到低的顺序确定,最后一名考生综合成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定。
体能测试后,现场发给《体能测试结果通知书》,体能测试不合格的考生取消聘用资格。
注意事项:考生参加笔试、面试、体能测试均须携带身份证、《准考证》原件。
(二)体检
体检工作由潮州市公安局枫溪分局统一组织,体检时间、地点以具体通知为准。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行,体检不合格者取消聘用资格,体检结果于体检工作完成后2个工作日内在潮州市政府网-市公安局主页-通知公告(网址 )公布。体检费用由报考人员自理。
(三)政审
体检合格后,潮州市公安局枫溪分局将对考生政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面材料:
1.本人和家庭成员的户口簿复印件;
2.持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明;
3.工作单位或户口所在地街道办事处(居委会、村委会)对考生本人现实表现的证明;
4.计划生育情况证明。
(四)公示
考察合格者确定为拟聘用对象,在潮州市政府网-市公安局主页-通知公告(网址 )进行公示。
考察不合格或者放弃聘用的、公示中发现问题不可聘用的,按综合成绩排名,从高到低顺序依次递补。
(五)聘用
拟聘用人员经公示无异议后,办理试用手续,试用期3个月。
试用期满经用人单位考核合格的,按照《劳动法》规定签订聘用合同和保密承诺书及相关手续。
四、待遇保障
薪酬待遇:警务辅助人员人均年收入约35000元(含单位及个人缴纳的社保费、公积金、劳务派遣费等),提供住宿。
请(休)假制度:参照民警按照相关管理规定执行,享有休假待遇。
本公告及相关要求,由潮州市公安局枫溪分局负责解释。
联系单位:潮州市公安局枫溪分局政工监督室。
联系电话:。
附件:
潮州市公安局枫溪分局
2019年12月25日
如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询
关注微信公众号:辅警招聘考试网(fjzpksw)回复“10G”
免费领取辅警文职10G备考资料