2.面试(满分100分)

时间、地点：以具体通知为准。

面试对象：面试对象根据笔试成绩从高到低按招录人数1：1.5比例确定。

面试内容：主要是对报考人员的语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试成绩现场公布，计分标准：去掉评委最高分和最低分，取其余评委的平均分，保留小数点后两位。

3.体能测试(设合格线，不计入总分)

时间、地点：以具体通知为准。

测试内容：4×10往返跑、纵跳摸高

综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。

拟聘用人员采取综合成绩排名由高到低的顺序确定，最后一名考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定。

体能测试后，现场发给《体能测试结果通知书》，体能测试不合格的考生取消聘用资格。

注意事项：考生参加笔试、面试、体能测试均须携带身份证、《准考证》原件。

(二)体检

体检工作由潮州市公安局枫溪分局统一组织，体检时间、地点以具体通知为准。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行，体检不合格者取消聘用资格，体检结果于体检工作完成后2个工作日内在潮州市政府网-市公安局主页-通知公告(网址 )公布。体检费用由报考人员自理。

(三)政审

体检合格后，潮州市公安局枫溪分局将对考生政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面材料：

1.本人和家庭成员的户口簿复印件;

2.持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明;

3.工作单位或户口所在地街道办事处(居委会、村委会)对考生本人现实表现的证明;

4.计划生育情况证明。

(四)公示

考察合格者确定为拟聘用对象，在潮州市政府网-市公安局主页-通知公告(网址 )进行公示。

考察不合格或者放弃聘用的、公示中发现问题不可聘用的，按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。

(五)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，办理试用手续，试用期3个月。

试用期满经用人单位考核合格的，按照《劳动法》规定签订聘用合同和保密承诺书及相关手续。

四、待遇保障

薪酬待遇：警务辅助人员人均年收入约35000元(含单位及个人缴纳的社保费、公积金、劳务派遣费等)，提供住宿。

请(休)假制度：参照民警按照相关管理规定执行，享有休假待遇。

本公告及相关要求，由潮州市公安局枫溪分局负责解释。

联系单位：潮州市公安局枫溪分局政工监督室。

联系电话：。

附件：

潮州市公安局枫溪分局

2019年12月25日

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网(fjzpksw)回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料