(二)面试

面试采取结构化面试方式进行。考生持本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加面试。面试结束后，按1:2比例进入体能测试。

时间、地点另行通知。

(三)体能达标测评

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

项目：男子：1000米、10米×4往返跑、立定跳远

女子：800米、10米×4往返跑、立定跳远

时间、地点另行通知。

(四)体检

按招聘岗位1:1的比例，根据面试成绩结合体能达标测评情况确定体检对象。体检在三级甲等医院进行，体检费用由考生自理。

时间、地点另行通知。

(五)考察政审

体检合格的，按招聘岗位1∶1的比例确定考察政审对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

(六)确定聘用人员及公示

根据应聘人员面试成绩、体能测评、体检和考察政审结果确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期7天。对公示中反映有问题并查证属实，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

(七)岗前培训

主要对拟聘用人员进行思想政治教育、纪律教育、保密教育、看护业务、公安业务知识培训及队列训练、体能训练等。

五、人员管理和薪酬待遇

(一)此次招聘的看护队员全部与众鑫人力资源公司签订劳动合同，由众鑫人力资源公司以劳务派遣形式派遣到焦作市山阳区纪委监委或焦作市公安局定和分局工作。在承担焦作市山阳区纪委监委留置对象和谈话对象的看护安全工作时，由山阳区纪委监委负责日常管理、考核工作。在焦作市公安局定和公安分局工作时，参照警务辅助人员管理规定进行日常训练、管理和考核。看护队员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

(二)招聘人员试用期2个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

(三)被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(四)月薪不低于焦作市最低工资标准，按规定缴纳五项社会保险。

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

2019年12月24日

原标题：焦作市公安局定和分局关于公开招聘看护队员的公告

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