4、报名要求。

①报名时，报考人员首先参加由公安部门组织安排的身高、体重、视力测试，通过后进入报名程序。

②报考人员按要求填写《广宗县2018年公开招聘人事代理工作人员报名表》，并携带本人身份证、户口簿(首页、本人页)、小二寸近期正面免冠同底彩色照片六张。普通全日制专科及以上学历未就业往届毕业生报考人员还需提供毕业证、就业报到证原件及复印件;退役军人还需提供退伍证和人事档案。

5、资格审查。由县人社局依据招聘条件对报考人员进行资格审查，查验、核实有关证件资料。县公安、民政、武装部等部门密切配合。

6、开考比例。报考人数与招聘人数的比例为2：1。达不到开考比例时，相应减少招聘计划数。

7、准考证发放。准考证必须由报考者在规定的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。

(三)体能和专业特长测试

体能和专业特长测试环节由县公安部门组织实施，对报考人员的体能和侦查、擒拿格斗、攀登、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长进行测试，测试结果报县人社局部门备案。

(四)笔试

1、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。外勤辅警笔试内容以《公共基础知识》为主;文职辅警笔试内容为《公共基础知识》和《行政能力测试》(分别占笔试分数的60%和40%)。笔试时间、地点另行通知。

2、笔试合格分数线由县人社局确定。对在笔试合格分数线以上的考生，依据笔试总成绩，按报考岗位代码从到低分分别排序，外勤辅警按招聘计划数1:1.2的比例确定进入面试人选;文职辅警按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试人选。笔试成绩、合格分数线和进入面试人选在广宗县人力资源社会保障服务中心门口公开栏公布。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

(五)面试

1、面试由县人社局组织实施。面试时间、地点另行通知。

2、面试方式：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3、面试成绩，以五人为一组，在广宗县人力资源社会保障服务中心门口公开栏公布。

(六)考试总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。