计算公式：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(考试总成绩保留两位小数)

根据考试总成绩，按报考岗位代码从到低分分别排序，按1:1比例确定进入考核和体检人选。进入考核和体检人选的考试总成绩末位出现并列时，具有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历和具有一定侦查、擒拿格斗、攀登、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长的退役军人优先进入考核和体检人选;其他报考人员考试总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定进入考核和体检人选。进入考核和体检考生人选名单在广宗县人力资源社会保障服务中心门口公开栏公布。

(七)考核与体检

1、考核：考核由县人社局会同相关部门组织实施。考核工作参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对拟聘人员进行考核。考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格的考生进入体检。

2、体检：体检由县公安部门组织实施。对报考人员是否存在残疾、纹身、重听、色盲、口吃等情况进行检查，其他体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检结果报县人社局备案。体检时间、地点另行通知。

考核和体检有不合格的，从最低合格分数线以上报考人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

(八)公示、聘用

根据招聘方案规定和考试、考核、体检结果，由县人社局确定拟聘用人员名单，在广宗县政府网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在合格线以上的报考人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

五、待遇

按照《广宗县企事业单位使用人事代理工作人员暂行规定》(广办字〔2016〕17号)文件要求，新聘辅警由第三方人事代理机构管理，外勤辅警薪酬待遇为我县最低工资标准加绩效工资;文职辅警薪酬待遇参照我县事业单位工资标准执行。外勤和文职辅警均缴纳养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金。

凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

六、其它事项

关于体能和专业特长测试的具体组织工作，由县公安局另行制定体能和专业特长测试方案。

关于面试环节的具体组织工作，由县2018年公开招聘人事代理人员工作领导小组办公室另行制定面试方案。

本简章由广宗县2018年公开招聘人事代理人员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：广宗县2018年公开招聘县公安局人事代理警务辅助人员简章

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2018年广宗县招聘人事代理警务辅助人员岗位计划表

广宗县人力资源和社会保障局

2018年1月17日

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