(五)面试

根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:2的比例确定入围面试对象(若最后一名笔试成绩相同，则成绩相同人员全部进入面试)，不足1:2的按实际人数入围面试。面试主要考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试分值为100分，合格分60分。未按时参加面试的，视作放弃面试资格。面试时间、地点另行通知。

(六) 体检

面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1.5比例确定体检对象，参加体检人数不足1:1.5比例的按实际人数确定。体检按照警务辅助人员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。

入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。体检时间另行通知。

(七)考察(政审)

体检合格人员从总成绩高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定考察(政审)对象并公示，由开化县公安局成立考察组进行考察。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，核实是否符合规定的报考条件。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

(八)公示与聘用

考察结束后，对考察合格的拟聘用人员名单予以公示，公示期为5天。公示合格人员，如岗位实际聘用人数达不到招聘计划人数，县公安局可以从报考其他岗位人员中予以调剂。

经公示无异议的人员，由县公安局统一组织集训后办理聘用手续;集训不合格人员，由县公安局告知本人不予聘用。试用期为3个月，试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，予以解聘。

四、注意事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

2.报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

3.本次招聘相关信息将在开化县人力资源和社会保障局网、“浙江开化公安”微信号公布，请随时关注。

4.该招聘公告解释权归开化县公安局所有。

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开化县公安局

2020年1月2日

原标题：开化县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

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