五、体检：根据体能测试和面试(笔试)的综合成绩从高到低按1：1的比例进入体检环节。体检工作由招聘单位组织实施，标准参照招录人民警察体检标准执行。应聘人员必须在规定的时间到指定地点参加体检。应聘人员对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请，当场复查的方式，事后不予受理。体检结束后，应聘人员对体检结果有疑义的，在体检标准规定允许复检的项目内，应聘人员在接到结果通知3日内向招聘单位提出复检申请，经招聘单位研究同意后组织复检。超过3日不再受理。体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检资格或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

六、公示

经考试、体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行为期三天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消该人员的聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用或取消聘用资格。

七、聘用及待遇：

办理聘用手续：经体能测试、面试、体检、考核、政审合格的人员，正式聘用。聘用人员与劳务派遣机构签订《劳动合同》，由劳务派遣机构派遣至贵安新区公安局工作。

本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月。用人单位按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金)，

试用期工资标准：2700元/月。单位提供工作餐和备勤住宿。

试用期满，经考评合格后正式聘用，工资2700元+ 700元月绩效+年终考核绩效。单位提供工作餐和备勤住宿。以上工资待遇均含五险一金个人承担部分。

八、本招聘简章由招聘单位及用人单位负责解释。

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联系人：王*

贵安新区公安局咨询电话

联系人：艾**、谢*

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