三、考试

(一)笔试

1、笔试内容为综合基础知识，满分100分。包括法律基础知识、基本常识和十九大相关精神。笔试时间，将在报名资格审查结束后另行通知。笔试结束后的五个工作日内在“老边公安”微信公众号公布成绩，原则上按1：2的比例(若人员不足可下调)。

(二)面试

采取结构化面试，满分100分。面试时间和地点笔试结束后另行通知。

(三)总成绩

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

面试结束后，将在三个工作日内在网上公告成绩，确定体能测试人员。

(四)体能测试

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》执行，测评科目为10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远。体能测试结果将在测试结束后3个工作日内公布，并通知参加体检人员名单。

四、体检、政治考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人员的确定。根据总成绩从到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。测试总成绩相同的，如有公告中同等条件优先聘用的，据此确定参检人员;如仍无法确定，则增加笔试，按加试成绩从到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检。对公示合格人员组织体检。参照《公务员录用体检特殊标准》执行。

体检中出现身体不合格者，可按招聘考试总成绩的排序依次补录。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。

(二)政治考核

对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行政治考核。

(三)递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(四)公示

1.拟聘用人员在网上公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

五、聘用

(一)根据公示结果，由老边区公安分局审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，与第三方机构签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

(二)工资收入每月1500元(含个人缴纳保险部分)

(三)受聘人员试用期3个月，试用期(执行试用期工资)包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

六、其它事项

(一)本公告由老边区公安分局负责解释。咨询电话：老边公安分局：。

(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，都将在“老边公安”微信公众号上通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

老边公安分局政治处

二〇一七年十二月十一日