(三)面试(100分)。占总分的40%。考试方式：结构化面试形式。应聘者按照技能测试成绩高低排序，应聘人员按照1：2的比例确定进入面试名单。

综合成绩计算：

1.特警辅警岗位综合成绩=体能测试成绩×40%+技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2. 特警辅警驾驶员岗位综合成绩= 技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

拟聘用人员采取层级考试的方法。首先体能测试合格后才能进入技能测试及面试环节。考试结束后综合成绩排名由高到低的顺序确定，最后一名综合成绩出现并列时，按先技能测试、后面试成绩由高到低顺序确定，择优录取。未按规定时间参加任一考试环节者，视作自动放弃。考试总成绩合格线由茂名市公安局根据实际情况划定。

(四)体检和政审

1、体检工作由茂名市公安局根据有关规定组织实施。体检项目和标准严格按照公安机关特警招录的体检项目和标准进行，体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。

2、体检合格后，茂名市公安局须对考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料：

(1)本人和家庭成员的户口簿复印件;

(2)持我单位政审函到辖区派出所开具本人和直系亲属的政审证明;

(3)工作单位或街道办(居委会、村委会)对考生本人现实表现情况证明;

(4)计划生育及婚姻状况证明;

(5)个人征信证明。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用对象，将在招聘单位和相关网站公示5个工作日。

考察不合格或者放弃聘用的，公示中发现问题不可聘用的，招聘单位视情况按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。

六、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，经聘用，试用期为3个月，试用期满经考核合格，按照《劳动合同法》规定签订聘用合同和保密承诺书，及办理相关手续。

七、薪酬待遇

聘用后，实行辅警层级晋升制度(与薪酬挂钩)，从低到高为六到一级辅警，根据学历、工作年限、表现及考核情况逐级晋升。聘用后，辅警试用期内每月薪酬为标准的80%。试用期满后评定层级。按最低六级算，特警辅警岗位月薪酬约为4300元(包含单位和个人应缴扣的五险一金);特警辅警驾驶员岗位月薪酬约为4700元(包含单位和个人应缴扣的五险一金).

本公告由茂名市公安局负责解释。

联系人：谢警官、黎警官。联系电话：/

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茂名市公安局

2020年1月3日

原标题：茂名市公安局2020年招聘特警辅助人员公告

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