三、招录程序

遵循公开、竞争原则，采用统一笔试、体能测试、面试、体检、政审等方法确定招录对象，择优录用。

(一)笔试笔试为100分制，考试内容为《行政职业能力测验》、公安法律知识、写作。笔试时间：初定2020年3月12日(星期四)上午9：00-11：00。笔试时间、地点另行通知。

(二)体能测试按笔试成绩排名1:3比例进入体能测试，招录岗位报考人数未达上述比例的，参考人员均参加体能测试。体能测试为合格制，项目为男1000米(4分50秒)、女800米(4分50秒)，摸高(男2.65米、女2.30米，原地起跳)，标准参照录用人民警察体能测评标准，体能测试合格者进入面试。

(三)驾驶测试报考驾驶员岗位人员按要求进行驾驶技能测试，测试不合格者，直接淘汰。

(四)面试面试成绩满分100分，合格分为60分。面试不合格者，直接淘汰。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计总成绩，从高到低排位。若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。

(五)体检按总成绩排名1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照人民警察录用体检标准，体检费用由报考人员承担。放弃体检或体检结论不合格的，由招录单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)政审体检合格人员入围政审，参照人民警察招录政审规定的内容和标准进行，政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

(七)其他为提高招录工作效率和满足工作需要，在下次公开招录相同岗位的警务辅助人员公告发布前，若有空缺岗位，可从本次报考人员中按照总成绩名次高低依次递补，按招录程序、规定要求办理招录手续。

​四、薪资待遇 根据《天台县规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施方案》(天公通字〔2018〕32号)文件精神，实行岗位绩效和分类管理的薪酬制度，人均年收入约为6.6万元，同时按规定享受“五险一金”社会保障。

五、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

(二)不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。

(三)本次招录通过 “浙江天台公安”微信公众号以及天台县人力资源和社会保障局网页()发布相关消息。

(四)本通告发布之前，已报名的人员需在报考期限内重新报名。

(五)报名、考试、测试时需戴口罩，出示健康码。

(六)本公告由天台县公安局政治处负责解释。

天台县公安局

2020年2月26日

原标题：天台县公安局警务辅助人员招聘公告

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