(三)考试

本次考试分为笔试、体能测试、面试三个环节。具体考试方式、时间、地点根据疫情防控要求另行通知。

1、笔试：笔试内容为：公共基础知识、法律法规。满分100分，笔试成绩占总成绩50%。从高分到低分的顺序进入笔试人数与拟聘岗位人数不高于3：1的比例确定，比例内出现并列一同进入体能测试环节。

2、体能测试：主要测试报考人员的身体素质是否符合工作需要。体能测试项目共四项，每项25分，满分100分。测评项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能素质测评成绩占总成绩15%(计算至小数点后两位)。笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%，从高分到低分的顺序进入面试人数与拟聘岗位人数不高于2：1的比例确定，比例内出现并列一同进入面试环节。

3、面试：面试采取结构化方式进行，由专业人员现场打分，满分100分。面试主要内容包括：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩占总成绩35%(计算至小数点后两位)。

4、综合成绩：综合考试成绩=笔试成绩×50%+体测成绩×15%+面试成绩×35%。根据招聘计划和考生综合成绩由高分到低分依次按1:1的比例确定体检和政审名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按笔试成绩较高者进入体检、政审环节。

(四)体检

根据招聘计划和考生综合成绩，按1：1的比例确定体检考生名单。体检时间、地点另行通知。体检标准参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社局发[2012]65号)。对因体检不合格的，取消招聘资格，缺额不递补。体检合格的考生确定为考察对象。

此次招聘体检由鸿风人资组织，体检费自理，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

(五)政审考察

将体检合格的人员确定为政审对象，政审考察由北京鸿风人资、磁县公安局和人社局三家联合组织，参照录用人民警察政审规定执行，对政审考察不合格的，取消应聘资格，缺额不递补。

(六)公示

政审合格人员名单在磁县电视台、磁县人民政府网及鸿风人资官网公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，不进行递补。

对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，或无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、聘用及待遇

拟聘人员与北京鸿风人力资源管理有限公司邯郸分公司签订劳动合同并派遣到警务辅助岗位工作。合同期限为三年，试用期三个月。工资待遇按全县最低工资标准的1.2倍确定，并随全县最低工资标准调整而调整，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外伤害保险金，所需费用由同级财政予以保障。 合同期满后自动解除，经年度和期满考核合格者继续续签劳动合同，考核不合格的予以辞退。

聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。

七、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

咨询电话：(鸿风人资)

(鸿风人资)

(鸿风人资)

(磁县公安局)

监督电话：(磁县纪委监委)

(磁县人社局)

在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时关注磁县电视台、磁县人民政府网、北京鸿风人资官网查看相关信息。

凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2020年3月9日

原标题：关于为磁县公安局招聘警务辅助人员的公告

文章来源：;c=index&a=show&catid=22&id=8549

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