(三)体能测评参加体能测评的人员：笔试、面试成绩都合格的考生。体能测评时间、地点：另行通知。体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准，具体如下：男子组

体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘勤务岗位的人员，体能测评三项全部达标的方为合格。(四)体检参加体检的人员：体能测评合格;笔试成绩与面试成绩之和由高到底，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。如果笔试、面试和体能测评成绩都合格的人数达不到招聘的人数，则按实有人数进入体检环节。体检的时间和地点：另行通知。体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 进行，体检费自理。(五)政审考察政审考察由招聘工作组具体实施。(六)岗位递补对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在体能测评合格的考生中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

六、公示、岗前培训及聘用

政审合格后进行为期5个工作日的公示，接受群众监督，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由合山市公安局组织开展岗前培训。培训时间为15天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。应聘人员与合山市公安局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。

七、工资待遇及相关要求

(一)工资待遇：1.按现行辅警待遇标准执行：勤务辅警每人每月3000元(含“五险”个人部分)+ 300元的伙食补助。2.其他福利待遇：年度体检、带薪年休假(工作满一年以上)、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。招聘咨询单位：合山市公安局政工室;咨询电话：。

合山市公安局

2020年3月17日

原文标题：合山市公安局2020年第一次招聘辅警公告

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