(三)体能测评参加体能测评的人员:笔试、面试成绩都合格的考生。体能测评时间、地点:另行通知。体能测评的标准,参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准,具体如下:男子组
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。应聘勤务岗位的人员,体能测评三项全部达标的方为合格。(四)体检参加体检的人员:体能测评合格;笔试成绩与面试成绩之和由高到底,按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。如果笔试、面试和体能测评成绩都合格的人数达不到招聘的人数,则按实有人数进入体检环节。体检的时间和地点:另行通知。体检标准:参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 进行,体检费自理。(五)政审考察政审考察由招聘工作组具体实施。(六)岗位递补对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的,在体能测评合格的考生中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
政审合格后进行为期5个工作日的公示,接受群众监督,经公示无反映或反映问题经查证不属实的,由合山市公安局组织开展岗前培训。培训时间为15天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。应聘人员与合山市公安局按照有关规定签订劳动合同,首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年,试用期2个月,合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及相关要求
(一)工资待遇:1.按现行辅警待遇标准执行:勤务辅警每人每月3000元(含“五险”个人部分)+ 300元的伙食补助。2.其他福利待遇:年度体检、带薪年休假(工作满一年以上)、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及其它不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。招聘咨询单位:合山市公安局政工室;咨询电话:。
合山市公安局
2020年3月17日
原文标题:合山市公安局2020年第一次招聘辅警公告
原文链接:
如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询
关注微信公众号:辅警招聘考试网(fjzpksw)回复“10G”
免费领取辅警文职10G备考资料