(五)笔试加分情况。

1、烈士的配偶、子女加10分;

2、因公牺牲人民警察的配偶、子女加5分;

3、持有B1、A2、A1驾照的分别加1分、2分、3分，同一应聘者累计加分不超过10分。

(六)面试。

面试按照笔试人数与招聘人员3:1比例从高分到低分确定面试人员名单。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的工作综合素质、专业知识、语言表达能力、临场应变能力等，满分100分，凡发现违反考场纪律一律取消考试资格。

五、考试总成绩的计算

(一)考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%。

(二)根据考试总成绩，由招聘单位从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检对象;笔试成绩出现相同的，由招聘单位通过一定方式组织加试。

六、考察

考察由招聘领导小组负责组织实施，重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况。凡发现有不符合招聘条件的取消录用资格，依据考试总成绩从高分到低分递补。

七、体检

(一)体检工作由招聘单位统一组织实施。

(二)体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发)[2016]140号)。

(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘领导小组同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

(四)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

(五)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

(六)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位按照考生总成绩从高分到低分进行依次递补。

八、公示及聘用

(一)体检合格的，在平安宁东微信公众号和宁东能源基地管委会门户网站(:)公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格扣空缺的岗位按照考生总成绩从高分到低分进行依次递补。

(二)聘用人员按规定实行试用制度，试用期包括在聘用合同期内(试用期2个月)，经用人单位考核合格者，劳务派遣公司与受聘人员签订劳动合同。考核不合格者，依据劳动合同的约定和程序要求予以解聘。

九、待遇

经用人单位考核合格，劳务派遣公司正式聘用，并派遣至宁东公安分局，签订劳动合同,享受规定的工资待遇，缴纳五险一金。

十、相关要求

(一)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的招聘补充公告为准。

(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(三)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁东公安分局招聘工作领导小组研究决定。

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原标题：宁东公安分局关于公开招聘警务辅助工作人员的公告

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