(二)总成绩计算方法

铁骑队文员岗位笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，铁骑队队员、流动人口管理辅警岗位以考生的面试成绩计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

五、体检、考察、公示、聘用

(一)体 检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。

铁骑队文员岗位总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检，笔试、面试成绩均相同时，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次(加试方式、时间另行通知)。

铁骑队队员、流动人口管理辅警岗位总成绩相同时，取学历高者参加体检，面试成绩和学历均相同时，加试决出名次(加试方式、时间另行通知)。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考 察

对体检合格人员由射阳县公安局政治处组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

(三)公 示

拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站公示5个工作日。

(四)聘 用

拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司在公示期满后10个工作日内，与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同，派遣到县公安局工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束，不再递补。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于省定我县最低工资标准，试用期结束后，工资均按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》文件规定的执法辅助岗位核定薪酬标准;同时享受“五险一金”待遇。

七、招聘政策咨询

咨询电话： (射阳县公安局政治处)

(县人力资源公司)

八、招聘工作监督

参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)执行，县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：

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射阳县公安局

射阳县人力资源有限公司

2020年3月31日

原标题： 射阳县公安局公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

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