(六)面试

面试时间为：具体时间、地点另行通知。

面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。根据招聘计划和考生成绩，按不高于招聘计划1：1的比例确定参加政审考察人员名单。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

(七)政审考察

政审考察由招聘工作领导小组办公室统一组织。政审参照人民警察的政审标准，政审考察不合格的，不予聘用。

(八)体检

1.具体地点及人员名单,另行通知。考生需携带有效居民二代身份证参加体检。

2. 按照公安部《吸毒检测程序规定》，进行涉毒吸毒检测。

3.体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”进行。

4.体检费用由考生个人承担。

(九)确定人选、公示

确定拟聘用人员，在廊坊市公安局辅警招聘网站公示。

(十)递补、调剂

体能测试、笔试、资格审查、心理素质测试、面试、政审考察、体检、公示工作结束后，如果出现空缺职位，按同岗位依据考生成绩由高分到低分的顺序不高于1：1依次递补，递补的考生依次进行政审考察、体检环节。如同岗位没有递补人员，由招聘领导小组研究决定从其他岗位的考生中调剂递补。

本次招聘成绩一年内有效，如有岗位空缺的，可依以上规则在本次招考未录用人员中递补。

(十一)封闭集训

对于以上程序合格的人员进行不少于15天的封闭集训，时间地点另行通知。培训期间包食宿，不发放工资，培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核合格人员确定为拟聘用人员。

(十二)办理聘用手续

拟聘用人员，由市公安局提出聘用意见，人力资源机构与拟聘用人员签订合同手续。

五、工资待遇

辅警的平均工资标准按照廊坊市公安机关辅警管理相关办法执行，上四险一金，依照岗位层级和职位层级定期晋升工资，经费由市财政全额保障。

六、其它相关事项

(一)辅警签订合同后，按照《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理、考核、晋升、奖励、问责及核算绩效发放。

(二) 本次招聘相关事宜均在廊坊市公安局主页(http:// )网站公布，对于招聘各项流程时间均已全部注明，由考生自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，视为考生自动弃权。

(三)以上内容由廊坊市公安局发布并享有最终解释权。

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