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嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员公告

根据嘉兴市人民政府办公室《关于进一步加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》规定，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘警务辅助人员110名，其中：勤务辅警105名、文职辅警5名。具体招聘岗位、招聘计划等要求详见附表1。

二、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇根据上年度嘉兴市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准(含按政策规定参加“五险一金”的个人缴纳部分，不含单位缴纳部分)，实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。(报名时可详细咨询)

三、招聘条件

(一)基本资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民国和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安事业;

3. 年龄18周岁至35周岁(1985年4月30日至2002年4月30日期间出生);

4. 巡逻处突岗位1、岗位2和岗位3，男性要求身高1.70米(含)以上、女性要求身高1.60米(含)以上;

5. 具有正常履行职责的身体条件;

6. 除文职岗位和巡逻处突岗位2要求具备本科学历外，其它岗位要求具有大专以上学历。其中：2020年应届毕业生取得文凭时间放宽至2020年6月30日;

7. 具备招聘职位所要求的其它资格条件。

(二)资格条件放宽条件：符合基本资格条件的下列人员，年龄可放宽到40周岁以下(1980年4月30日以后出生)以下，学历放宽至中专或高中:

1. 部队优秀退役士兵(仅限报考巡逻处突岗位1);

2. 国家二级及以上运动员;

3. 报考巡逻处突岗位3、岗位4的特殊人才;

4. 报考巡逻处突岗位5，年龄可放宽到45周岁(1975年4月30日后出生);

5. 烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.曾因违纪违规被开除、辞退的;

4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.其他不宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至2020年5月12日，上午9：00-12：00,下午2：00-5：30。

2.报名地点和咨询电话：

(1) 报考巡逻处突岗位：嘉兴市南湖区双园路102号特警支队106办公室;报名咨询电话：。

(2) 报考其它岗位：嘉兴市南湖区中山东路1156号交警支队211办公室;报名咨询电话：。

3.报名要求：携带本人身份证原件及复印件(需正反面复印)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(人员索引页及个人单页);国家承认的大专及以上文化程度学历证书原件、复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》

中国教育学生信息网：

下载打印;

近期2寸免冠彩色照片2张，填写《嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。

(二)体能测试

体能测试时间初定5月中旬，具体以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行，年龄计算截止时间为体能测试当日。

1. 交通管理和文职岗位测试科目为“10米×4米往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑(女子为800米跑)”。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表2。

2. 巡逻处突岗位测试科目为“100米跑”、“男子1000米跑(女子800米跑)”、“男子俯卧撑(女子仰卧起坐)”、“立定跳远”。四项体能测试合格成绩要求，其中：岗位1、岗位2和岗位3为240分，折合成100分计入总成绩，占综合成绩的50%;岗位4和岗位5为180分，折合成100分计入总成绩，占综合成绩的20%。体能测试不合格人员不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表3。

(三)笔试或技能测试

笔试成绩(满分100分)。其中：交通管理岗位和文职岗位占比为综合成绩的50%;巡逻处突岗位1、岗位2和岗位3占比为综合成绩的20%。笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时政文史和写作等(不指定参考资料或考试大纲)。

技能测试成绩(满分100分)。巡逻处突岗位4、岗位5进行技能测试，成绩占比为综合成绩的50%。岗位4测试内容为多旋翼无人机基础飞行动作实操;岗位5测试内容为大客车道路驾驶实测。

(四)面试

采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格的，不得进入体检环节。

面试成绩交通管理和文职岗位占比为综合成绩的50%，巡逻处突岗位占比为综合成绩30%。依据体能、笔试(或技能)成绩，按照岗位招聘计划人数从高分到低分确定面试人员比例，其中：文职辅警按1:3的比例;勤务辅警招聘计划人数3人及以上按1:2的比例、3人以下按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。